安全教育培訓

本項目主要針對計劃加強企業員工安全教育培訓的企業；在安監執法檢查中，明確提出“未進行員工安全教育培訓”的安全隱患的企業。

《中華人民共和國安全生產法》第二十一條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全 生產標準化建設；

（二）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程； 

（三）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施； 

（五）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重 預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生 產安全事故隱患；

（六）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

第二十五條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處置措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

第二十六條 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔2012〕10號）

（二）總體思路。深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的決策部署，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，以落實企業安全培訓主體責任、提高企業安全培訓質量為著力點，全面加強安全培訓基礎建設，嚴格安全培訓監察執法和責任追究，扎實推進安全培訓內容規范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督日?；?，努力實施全覆蓋、多手段、高質量的安全培訓，切實減少“三違”行為，促進全國安全生產形勢持續穩定好轉。

《中華人民共和國安全生產法》第九十七條生產經營單位有下列行為之一的， 責令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處十萬元 以上二十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上 五萬元以下的罰款：

（一）未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管 理人員、注冊安全工程師的；

（二）危險物品的生產、經營、儲存、裝卸單位以及礦山、金 屬冶煉、建筑施工、運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員 未按照規定經考核合格的；

（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行 安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產 事項的；

（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；

（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員 通報的；

（六）未按照規定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期 組織演練的；

（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得 相應資格，上崗作業的。

根據對企業生產設備、工藝流程、原材料使用種類和理化性質、作業環境、作業場所危險有害因素等因素的現場勘查，了解企業歷史工傷事故的統計和分析資料，針對性地制作《***公司安全教育培訓大綱》和培訓PPT,組織相應人員進行培訓，填寫《培訓人員簽到表》，拍攝培訓現場照片或視頻資料以便存檔，有條件的企業培訓后進行考核，企業安全負責人簽批《培訓意見反饋表》。

1《企業安全教育培訓大綱》及培訓PPT

2《培訓人員簽到表》

3 培訓現場照片或視頻資料

4《考核試卷》（有條件的企業安排）。